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Le contrat de travail à durée déterminée | CFDT - Portail CFDT.fr
Le contrat à durée déterminée est une modalité de contrat de travail conclu pour une durée limitée, avec un terme précis ou imprécis (lorsque le terme est lié à une situation dont la fin ne peut pas être prévue). Le recours au contrat de travail à durée déterminée (CDD) est très fréquent.
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Droits du salarié en contrat de travail à durée déterminée (CDD)
Nous vous présentons la réglementation en vigueur. Tout déplier. Un salarié en CDD est-il pris en compte dans l'effectif de l'entreprise ? Comment est organisé le temps de travail du salarié en...
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CDD : le guide complet du contrat à durée déterminée - Legalstart.fr
Qu’est-ce qu’un CDD ? Quand recourir à un contrat à durée déterminée ? Quelles conséquences pour l’employeur et le salarié ? On vous dit tout sur le CDD.
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Contrat à durée déterminée (CDD) : cadre légal, durée, modalités
Le contrat à durée déterminée (CDD) est un contrat de travail qui lie l’employeur et le salarié pour une durée limitée. Ce contrat peut être conclu uniquement dans certaines cas définis par la loi et où la réalisation des tâches est temporaire et précise.
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Le contrat à durée déterminée (CDD) | Travail-emploi.gouv.fr ...
On parle alors de contrat à durée déterminée à terme imprécis. Lorsqu'à l'issue d'un CDD, les relations contractuelles ne se poursuivent pas par un CDI, le salarié a droit, à titre de complément de salaire, à une indemnité de contrat destinée à compenser la précarité de sa situation.
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CDD : tout sur le contrat à durée déterminée - Cadremploi
Le CDD est un contrat à durée déterminée. Il s’agit d’un des deux types de contrats de travail les plus courants. Contrairement au CDI, il est conclu pour une durée limitée, et pour répondre à des besoins précis, qui doivent être temporaires.
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Renouvellement d'un contrat de travail à durée déterminée (CDD)
Votre contrat à durée déterminée (CDD) peut-il être renouvelé et sous quelles conditions ? Existe-il un délai dit de carence entre chaque CDD sur le même poste si votre contrat de travail...
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Titre IV : Contrat de travail à durée déterminée ... - Légifrance
Le contrat de travail à durée déterminée est établi par écrit et comporte la définition précise de son motif. A défaut, il est réputé conclu pour une durée indéterminée. Il comporte notamment :
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Conclusion du contrat de travail à durée déterminée (CDD)
Le contrat de travail à durée déterminée (CDD) doit être établi par écrit et comporter un certain nombre de mentions obligatoires. Il doit être transmis au salarié dans les 2 jours qui...
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CDD : ce qu'il faut savoir sur le contrat à durée déterminée
Un contrat à durée déterminée (CDD) est un contrat de travail dont la forme est nécessairement écrite. Ce document précise explicitement que le contrat est un CDD sous peine de risquer d' être requalifié en CDI. Il doit préciser la date de fin de contrat, le poste de travail, la convention collective ou encore la rémunération.
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